Общее собрание трудового коллектива

пр

пр

рп

пр

пр

• определяет основные направления деятельности Учреждения, перспективы его развития;
• дает рекомендации по вопросам изменения Устава Учреждения, ликвидации и реорганизации Учреждения,
• принимает коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения,
• дает свои рекомендации по плану финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, заслушивает отчет Руководителя Учреждения о его исполнении;
• согласовывает, по представлению Руководителя Учреждения:
• распределение стимулирующей части фонда оплаты труда работников Учреждения;
• смету расходования средств, полученных Учреждением от приносящей доход деятельности и из иных внебюджетных источников;
• принимает положения о системе оплаты труда, о порядке установления доплат, надбавок и материальной помощи работникам Учреждения;
• определяет критерии и показатели эффективности деятельности работников, входящих в положение об оплате труда и стимулировании работников;
• обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждении, дает рекомендации по ее укреплению;
• избирает представителей работников в органы и комиссии Учреждения;
• содействует созданию оптимальных условий для организации труда и профессионального совершенствования работников;
• вносит предложения Руководителю Учреждения в части:

1. материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудования помещений школы (в пределах выделяемых средств);
2. создания в школе необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания обучающихся;
3. мероприятий по охране и укреплению здоровья обучающихся и работников Учреждения;
4. обеспечения безопасности в Учреждении.